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Guudjob, una plataforma de opiniones y recomendaciones de trabajadores que deja huella

Te contamos algo nuevo, una plataforma de opiniones y recomendaciones de trabajadores.¿Qué pasaría si los jefes, quiénes tienen la obligación de contratar trabajadores en una empresa tuvieran a su disposición los curriculums de empleados hábiles y capaces?. Ese recurso existe.

Lo tiene Guujob, una plataforma de opiniones y recomendaciones de trabajadores. De cualquier nivel, de cualquier sector profesional y de cualquier lugar. A este proyecto emprendedor lo han calificado nada menos que como el Trip Advisor del sector profesional.
Detrás de esta idea de negocio están Jaime Fernández y Bernardo Montero, dos emprendedores creadores de la aplicación Guudjob. En la actualidad, su proyecto, basado en descargas, tiene 20.000 usuarios registrados de los que 6.000 son perfiles de profesionales.
El modelo de negocio es válido para dar visibilidad a trabajadores que quieran emplearse o cambiar de trabajo. En el perfil se incluyen todos los datos profesionales. Esos datos y ese perfil queda visible es evaluado por otros trabajadores en el mismo nivel. Un sistema que hace que amigos, compañeros de trabajo o simplemente conocidos puedan referenciar con opiniones y semblanzas amigables.
Referencias
Las referencias que llegan desde otros niveles, desde los niveles directivos están mejor valoradas en esta plataforma de opiniones y recomendaciones de trabajadores. Por lo que existe un control de cantidad y de calidad para los mismos perfiles.
Los perfiles se ofrecen con geolocalización, algo fundamental para conocer qué trabajadores hay en la zona y cuáles pueden estar disponibles para desarrollar trabajos puntuales.
Como un efecto colateral, esta plataforma de opiniones y recomendaciones de trabajadores ofrece información veraz sobre el relieve profesional de los trabajadores de una empresa y de los servicios desarrollados por éstas.
En la cartera de proyectos a desarrollar hay una opción en la mente de los emprendedores de esta idea de negocio y es la de ofrecer mejoras en la reputación social de las compañías con un software nuevo e implementado a la fórmula ya existente.

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Fermin Martínez

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