La empresa líder del comercio electrónico ha anunciado sus planes de inversión en España durante los próximos meses. Con presencia en el país desde 2010, Amazon ya ha invertido 1.100 millones de euros en hasta 7 centros logísticos.
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Amazon confía en tener a 3.200 empleados para finales de año
A cierre de 2017 la compañía contaba con 1.600 empleados. El objetivo es llegar a la cifra de 3.200 empleados y que la mayoría de ellos sean de contratación indefinida. También ha confirmado que este plan de crecimiento se centrará sobre todo en sus centros logísticos de Barcelona y Getafe, precisamente los más recientes de todos los que tiene en el país, lo que confirma un crecimiento continuado.
Respecto a los planes de crecimiento, la empresa sí que tiene en mente la creación de un nuevo centro logístico. De hecho, entre oficinas y almacenes de menor tamaño y centros estándar, ahora Amazon confirma la voluntad de crear un gran centro logístico, el mayor de todos, cuya ubicación elegida ha sido Illescas (Toledo).
Se ha descartado, además, que la empresa planee el cierre de alguno de sus centros. De hecho, mantendrá la sede corporativa que tiene en Madrid junto al conocido como «tech hub», así como el centro de apoyo a empresas que está ubicado en Barcelona.
El cambio estratégico de las grandes multinacionales
Amazon se ha negado a confirmar a los medios las cifras correspondientes a contratos fijos y contratos temporales. No obstante, es previsible que su voluntad sea de forma general la de mejorar las condiciones de trabajo de todos sus empleados.
Este cambio hacia una mejora laboral, se está también dando en otras multinacionales, que parecen contagiarse de la necesidad de presentar contratos más atractivos a sus empleados.
Ikea ha sido la última empresa en España en confirmar que, para el mes de septiembre de 2017, sus empleados contarán con mejores condiciones, como la posibilidad de descansar dos días a la semana, que la mayor parte posible sean fines de semana, que tengan días de vacaciones en periodos óptimos como Navidad y verano o que, en su defecto, sean recompensados económicamente por coger más tarde las vacaciones.